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学习先进经验 助力翰文发展 | 董事长杨红卫带领集团管理人员赴深圳华为总部学习考察培训

更新时间:2019年03月20日 | 
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  为进一?#25945;?#21319;集团中高层管理水平,推动集团飞跃发展,3月17日,云南翰文教育投资集团及所属云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院一行44人在董事长杨红卫的带领下,赴深圳华为总部进行为期一周的学习考察培训,系统学习他们的经营理念和管理经验。


  拥有18万员工的华为是中国最知名的民营企业之一,业务遍及170多个国家和地区。经过30年的不断发展,企业从创立时的2.1万元发展到2017年6036亿元的大型跨国公司。华为的企业文化、管理体?#23548;?#21019;新战略等得到了中外企业认同和肯定。


  在3月18日上午的活动?#26657;?#26472;红卫董事长一行人先后参观了华为大学、百草园、天鹅湖等地,并走进华为展厅,零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,了解华为最新产品在企业中的应用?#25512;?#19994;产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

  杨红卫董事长致词

 

  张?#26696;?#25945;授为学员授课

 

  在下午举行的高研班开班仪式上,杨红卫董事长代表云南翰文教育集团发表了热情洋溢的致?#30465;?#22905;指出,华为作为中国民营企业的标杆、通讯设备领域的龙头,?#26723;?#25105;们学习的地方很多,特别是企业文化建设、管理模式和流程变革等方面的先进经验,更是同类企业的标杆和典范。云南翰文教育集团经过20多年的发展,在行业中的竞争力不断增强,但在文化建设、业务流程和团队管理?#20808;?#28982;还有很大的提升空间,她希望所有参训人员通过此次培训,切实提升管理水平和综合素质,为集团飞跃发展做出更大的?#27605;住?#38543;后,华为大学“金?#24179;?#24072;”、特聘副教授张伟从华为发展及企业文化简析、华为核心价值观塑造历程、华为如?#21355;?#36341;行核心价值观、华为企业文化创建竞争优势四个方面,为参训学员全面、系统、深入的阐述了华为的企业文化建设?#23548;?/p>

 

  交流心得



  晚上,学员们以组为单位,从“知感悟行”四方面交流体会心得,分享学习收获,并围绕学习内容展开深刻?#33268;邸?#22823;家?#23478;云?#36890;学员身份,积极参加,踊跃发言,在思想?#21335;?#20114;碰撞中统一认识。大家表示,此次培训机会?#35757;茫?#19968;定要?#37117;?#29645;惜,全身心投入到培训全过程,真正学有所悟、学有所获、学有所用。

 

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